あなたの「やさしさ」が、
誰かの毎日を支える。
センター長メッセージ
TOP MESSAGE
介護の仕事に、誇りを。
としま高齢者支援センターは、豊島区を中心に地域の高齢者を支えてきた介護施設です。訪問介護・通所介護・居宅介護支援を通じて、利用者さまが自分らしく暮らせるよう、スタッフ一人ひとりが誠実に向き合っています。
未経験でも、必ず育てます
介護の仕事は、資格や経験よりも「人を大切にしたい」という気持ちが原点です。当センターでは、入職後の丁寧な研修とOJTで、未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。介護職員初任者研修の取得支援も行っており、スキルアップの後押しもしっかりしています。
チームで支え合う職場
「困ったときはお互いさま」が当センターの文化です。先輩スタッフへの相談がしやすく、定期的な面談で一人ひとりの状況をきちんと把握しています。残業は月平均5時間以下、育休・産休取得率100%を維持しており、長く安心して働ける職場づくりに力を入れています。
あなたの「やさしさ」を待っています
利用者さまの「ありがとう」が、この仕事の何よりの力になります。誰かの生活を近くで支えることに、やりがいを感じられる方。完璧なスキルよりも、まっすぐな気持ちで向き合える方と一緒に働きたいと思っています。
あなたの「やさしさ」が、誰かの毎日を明るくする。そんな仕事が、ここにあります。
センター長 鈴木 和子
私たちが大切にしていること
OUR VALUES
利用者本位のケア
利用者さま一人ひとりの意思と生活スタイルを尊重し、その人らしい暮らしを支えることを最優先に考えます。
チームワーク
一人で抱え込まず、チームで情報共有しながらケアにあたります。困ったときに声を上げやすい、風通しの良い職場をつくっています。
成長支援
初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、資格取得費用を全額支援。学ぶ意欲がある方を全力でバックアップします。
安心・安全な職場
腰痛予防研修・ノーリフティングの導入など、スタッフの体と心を守る取り組みを積極的に実施しています。
VISION
やさしさと専門性で、
地域の介護を支え続ける。
MISSION
私たちは、利用者さまの「その人らしい暮らし」を支えるため、
専門知識と温かい心を持ったスタッフを育て続けます。
スタッフが誇りを持って長く働ける職場をつくることが、
より良いケアの提供につながると信じています。
キャリアパス・成長イメージ
CAREER GROWTH
入職後、どのように成長していけるのか。
としま高齢者支援センターでのキャリアの道筋をご紹介します。
STEP01
入職1〜3ヶ月目
研修・OJT期間
介護の基礎知識・身体介助・記録の書き方をOJTで学びます。先輩スタッフが丁寧に指導するので未経験でも安心です。
STEP02
入職半年〜1年目
独り立ち・資格取得
担当利用者を持ち、一人でケアをこなせるように。介護職員初任者研修の取得を目指すタイミングです。
STEP03
入職3〜5年目
リーダー・後輩指導
チームリーダーとして後輩の指導・シフト管理を担当。実務者研修・介護福祉士の取得を目指す時期です。
STEP04
入職5年目〜
専門職 or 管理職
介護福祉士・ケアマネジャーへの専門職ルートと、サービス提供責任者・管理者への管理職ルート。自分の志向で選べます。
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